oishi168 HR Center āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ Training āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
oishi168āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāļāđ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ āļŠāļĨāđāļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āđāļāļĄāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāđāļĢāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āļāļēāļŠāļīāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄ āļāļēāļŠāļīāđāļāđāļāļĒ āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļĨāļļāđāļ 2025 āđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ āđāļāļĄāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāļāļąāļ āđāļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ